本报记者 李薇薇

“十一”前夕，沛县乡间小路旁的柿子树上，金黄的果实如灯笼般挂满枝头。闵亚东和沛县拥军优属协会的志愿者们提着慰问品，步履匆匆地赶往几位老人家中。

“老班长，我们来看您了！”在一处农家小院里，闵亚东紧紧握住一位93岁抗美援朝老兵的手，俯身倾听老人讲述烽火岁月的故事。

抗美援朝老兵是他始终牵挂的特殊群体，每次开展“致敬最可爱的人”慰问活动，他都会提前数月摸排全县健在的老兵信息，组织志愿者送去生活物资。每到一户，他总是握着老兵的手耐心倾听战斗故事，并帮他们解决实际困难。

作为沛县拥军优属协会秘书长，闵亚东始终以“让军人受尊崇、让军属得关怀”为目标，牵头策划并落实一系列精准化、暖心化的拥军活动，让社会化拥军的触角延伸到每个需要的角落。

脱下军装二十余载，这位老兵始终把军装穿在心里，用实际行动诠释着“退伍不褪色”的誓言，将军人的血性与担当倾注于创业与公益两条战线。

2004年，刚离开部队的闵亚东带着军人特有的韧劲，开启了白手起家的创业之路，创办了徐州零点装饰工程有限公司。“创业初期既缺行业资源，又少启动资金，确实感到迷茫。但部队培养的‘不怕苦、不怕难’的精神支撑着我，相信从零开始也能闯出一片天地。”凭着这份信念，他的企业渐渐在行业内站稳脚跟。

创业过程中，闵亚东将“守规矩、重承诺、求实效”的作风融入企业管理，确立了“诚信、品质、责任”三大核心经营理念。从一颗螺丝钉的安装到一条接缝的平整度，他都严格要求，公司由此打造出多个“零投诉”样板工程。他不仅对客户负责，更关爱员工，即使创业初期资金紧张，也从未拖欠工资，并优先录用退役军人和困难家庭劳动力，让“责任”二字从经营准则延伸至社会责任。

这份经营初心，让闵亚东的企业从小作坊逐步成长为本地装饰行业的“诚信标杆”，也为他日后以企业力量反哺社会、投身拥军公益奠定了坚实基础。

2014年，面对沛县装修市场的“野蛮生长”，已在行业深耕十年的闵亚东再也坐不住了。他走访县域内30余家装修企业，积极对接相关部门争取支持。经过半年筹备，他牵头联合15家诚信企业成立了沛县装修装饰行业商会。在他的推动下，商会制定行业自律公约，建立信用档案，搭建三方沟通平台，累计调解纠纷210余起，为消费者挽回经济损失180万余元。商会不仅扭转了行业乱象，还两次荣获全国“四好”商会殊荣。

尽管在创业与行业服务领域取得了成就，闵亚东内心的军人使命感始终未曾消退。2024年年初，看到部分退役军人面临就业难题，他萌生了筹建拥军优属协会的想法。

“看到战友们遇到困难，我无法视而不见。虽然个人力量有限，但搭建平台整合各方拥军力量，就能为军人军属做更多实事。”闵亚东如是说。

从构想到落地，闵亚东雷厉风行。他主动对接相关部门，走访驻沛部队、退役军人创业代表及爱心企业，仅用一个多月就联合20余名退役军人骨干、15家热心拥军企业完成筹备工作。那些日子里，他常常熬夜起草协会章程，设计服务板块。

2024年8月1日，沛县拥军优属协会正式成立，闵亚东全票当选秘书长。成立大会上，他动情地说：“脱下军装，我们仍是‘兵’；成立协会，就是要将散落在全县的拥军力量拧成一股绳，让军人军属感受到‘娘家人’的温暖。”

协会成立后，闵亚东将全部心血倾注到拥军优属工作中。这项工作不仅填补了沛县社会化拥军组织的空白，更成为他从“个人拥军”走向“组织化拥军”的新起点，为开展精准化拥军服务、深化军地融合搭建了坚实平台。

在关爱边海防军属方面，他定期开展慰问活动，带着慰问品上门，通过视频连线让军属与远方亲人“云端团聚”，并帮助解决子女入学、老人照料等实际困难，用“后方安稳”筑牢戍边将士的安心屏障。为丰富军地文化生活，他常态化组织慰问演出进社区、进军营，带领文艺骨干与战士们同台互动，在欢声笑语中深化军民鱼水情。

在社会化拥军体系建设上，闵亚东创新推出两大举措：牵头开展“爱国拥军企业（门店）”创建，制定评选标准，发动商户参与；联合爱心企业建立“军属就业驿站”，整合岗位资源，帮助军属实现“家门口就业”。目前，已培育首批爱国拥军企业10家、门店10家，帮助15名军属成功入职。

2025年，闵亚东荣获沛县拥军优属协会“先进工作者”称号，成为“拥军带头人”。面对荣誉，他淡然表示：“我只是做了一个老兵该做的事。”

如今，闵亚东依然奔走在拥军优属第一线。“只要还能跑、还能做，我就会以军人的标准，一直奔忙在拥军优属和公益事业的最前线。”他计划进一步扩大“爱国拥军企业”覆盖面，升级“军属就业驿站”服务，推动拥军工作与社区服务、乡村振兴深度融合。

从脱下军装自主创业，到牵头行业商会规范发展，再到投身拥军优属事业，闵亚东这位永不退役的“老兵”，在平凡生活中，用担当把对军旅的深情，转化为回馈社会、服务战友的力量。