本报记者 郑玉倩

树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，全市各地区各部门各单位牢牢把握正确方向，校准思想坐标，坚持以学促干、以干践学，努力把学习教育成效转化为推动经济社会高质量发展的实际成果，转化为为民造福、让群众满意的具体实绩。

丰县将树立和践行正确政绩观学习教育与乡镇党委换届深度融合，聚焦“新官不理旧账”突出问题，健全领导班子主要负责人变动交接制度，要求离任者全面交接班子运行、重点工作等5个方面内容，接任者到岗3个工作日内，双方完成现场交接并签订清单，县委组织部全程监督，将交接落实情况纳入干部评价和选拔任用参考，树立“离任者清白交家底，接任者担责理旧账”鲜明导向。

沛县紧扣树立和践行正确政绩观学习教育总要求，把服务企业发展、优化营商环境作为关键抓手，开展营商环境提升年行动，实施优化营商环境十大攻坚任务，印发《重点企业联系服务工作方案》，由县领导常态化联系重点企业，精准破解企业难题。创新“沛服令”审批机制，通过流程再造压缩办理时长，同步推进并联审批提速，搭配帮代办人员全程跟进服务，实现重大产业项目审批有效压缩；增设“潮汐窗口”、保留“办不成事”反映窗口，常态化开展“企业家服务日”等活动，切实把学习成效转化为企业群众可感的优质营商环境。

云龙区聚焦群众看病就医堵点难点，优化医疗资源均衡布局，做实家庭医生签约服务，紧盯孕产妇、慢性病患者等重点人群，扎实开展公共卫生服务与健康管理。聚焦“一老一小”民生实事，牵头建立“党建+医养康养”服务体系，创新建成公立机构“社区嵌入+爱心护理”医养结合项目，以群众满意度、就医获得感检验工作成效，把政绩写在群众健康福祉上。

徐州经开区将树立和践行正确政绩观学习教育与助企纾困一体推进，深化“千人助千企”精准服务活动，健全“企业诉求收集—分类交办—跟踪反馈”的全闭环办理机制，聚焦企业发展堵点痛点，从梯度培育、要素保障、效能提升等多维度发力，推行“一企一策”“一企一专班”精准服务，破解项目落地、产能提升等各类实际问题，把学习教育成果转化为赋能企业、助推发展的硬核举措。

市委社会工作部开设“徐州社会工作课堂”，邀请基层优秀社区书记分享扎根一线服务群众的鲜活经验，以开门教育的形式推动学用结合。课堂之外，市委社会工作部紧扣年度重点民生任务，统筹推进“倾听徐州·在一起”人民建议征集、“暖新护航”新就业群体服务、“友好徐州 四季有爱”关爱帮扶等10件民生实事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

云龙湖风景名胜区管委会注重加强年轻干部教育管理监督，以实景课堂筑牢信仰根基，推动年轻干部树立和践行正确政绩观。依托“王杰部队”本土红色资源，组织年轻干部开展沉浸式学习，通过参观王杰烈士事迹陈列馆、研读“人生四问”原文，深学细悟王杰精神内涵，引导年轻干部校准思想航向、锤炼务实作风，将学习成效转化为推动景区高质量发展的实干动能。

市第九人民医院坚持开门教育，深入查摆就医流程、窗口服务、健康宣教等薄弱环节，推行“一站式服务”“延时服务”“上门随访”等举措，对群众急难愁盼问题即知即改。聚焦服务能力提升与作风改进，深入门诊、病区、医技科室一线查摆问题，重点破解诊疗效率、医患沟通、后勤保障等堵点，推动学习教育成果转化为诊疗能力提升、服务优化的实际成效。