本报讯（记者 吴一凡 通讯员 吕进）近期，我市人社部门与江苏师范大学合作开展了一系列大学生就业指导服务活动，增强大学生生涯规划意识，帮助青年学子找准求职方向、提升求职成功率。

今年4月中旬起，市人社部门联合江苏师范大学启动了以“就现在·向未来”为主题的求职赋能工作坊暨大学生就业指导系列活动。活动采用“集中培训+专题讲座”形式，面向不同学生群体精准服务：集中培训主要针对2026届有就业意愿的未就业毕业生，专题讲座则面向全体在校学生，内容涵盖生涯规划、求职指导等。

就业冲刺训练营以线下集中授课方式开展，设置“求职定位与选岗策略”“简历面试实战技巧”“求职复盘与职业决策”“职场礼仪与形象管理”“就业权益维护”“企业走访”6个主题单元的“菜单式”课程，学员可根据自身需求选择不少于4个主题单元参加培训。同时，“职引未来”求职赋能系列讲座围绕“职业方向探索”“企业岗位核心逻辑探析”“就业信息搜集与管理”等板块有序推进。

为推动就业指导服务做实做细，市人社部门组织本地就业指导师团队，针对训练营学员推出定制化授课服务。就业指导师们通过行业趋势解读、目标岗位分析，帮助学员发现简历制作、面试环节中的共性与个性不足，并手把手教授求职复盘方法，引导学员主动梳理求职问题、实现快速调整。此外，专项讲解模块还针对求职礼仪、职业素养等环节进行补强，并结合本地就业保障政策开展权益维护知识普及，帮助学员明晰合法权益、认清求职风险、掌握维权途径。

自2023年启动大学生就业指导服务工作以来，市人社部门主动前置就业服务端口，发挥公共就业服务机构专业化、公益化优势，在与徐州工程学院、江苏建筑职业技术学院、江苏师范大学科文学院、中国矿业大学徐海学院等院校持续合作的基础上，今年进一步与中国矿业大学、江苏师范大学、徐州医科大学开展合作。2026年新学年开学以来，已累计举办就业指导活动30场次。

值得一提的是，今年年初，我市大学生就业指导工作成功获批国家求职能力实训“揭榜领题”项目。市人社部门坚持以“专业化、精准化、多元化”为导向，推动就业指导从面向离校毕业生的“末端服务”向贯穿大学全周期的“全程赋能”转变，逐步构建可复制、可持续的校园就业指导体系。

下一步，市人社部门将持续以“揭榜领题”项目为牵引，深入落实国家人社部相关文件精神，依托公共就业服务机构专业化优势，结合地方经济产业发展需求和驻徐高校毕业生培养特点，探索完善高校毕业生就业指导服务新路径，为人才强市战略和就业优先政策落地夯实基础，吸引更多高校毕业生留徐就业。