徐州日报

01

当好数智工匠的“摆渡人”与“充电站” ——徐州工程机械技师学院破解制造业人才困局的实践之路 徐州日报 | 2026-04-06 

本报记者 王正喜

在徐工集团徐州重型机械有限公司领航级智能工厂里,机械臂自主焊接、产线十分钟“变身”、AI模型调度生产——这是央视《新闻联播》镜头下中国制造数智化跃迁的真实缩影。

看得见的是“智能”,看不见的是“人工”。当机器变得“聪明”,谁来驾驭机器?当工厂迈向“无人”,谁来定义工厂?答案,藏在一所技工院校的探索中。

千万级人才缺口,教育何为?

“十五五”规划纲要首次提出“提升数智化发展水平”,对全方位推进数智技术赋能作出明确部署。据预测,到“十五五”末,人工智能相关产业规模将增长至10万亿元以上,大模型算法工程师、机器人行为训练师等人工智能相关人才缺口约400万人,智能制造领域人才需求超千万。

面对如此巨大的战略需求和人才缺口,教育何为?

坐落于徐州高新区的徐州工程机械技师学院,由徐工集团独资兴办,建校30余年来已培养1.4万余名毕业生。面对制造业智能化转型的“人才荒”,这所学院率先布局“产才”深度融合,探索出一条可资借鉴的实践路径。

从“产教”到“产才”,一场战略跃迁

智能制造需要的不再是单一技能的“操作手”,而是懂工艺、会编程、能运维的复合型数智工匠。传统人才培养模式难以跟上技术迭代,“设备等人”的矛盾日益凸显。

如何破题?徐工技师学院的选择是:将人才培养置于引领产业发展的战略核心位置,推动产业发展与人才培育深度融合,实现从“产教融合”到“产才融合”的战略升维。

学院围绕徐工“五化”转型,动态打造高端装备、智能控制、智能制造等五大专业群,新开工业机器人、新能源汽车检测与维修等新兴专业。推行“六共双定”人才定制培养模式——共建生源基地、实训基地、产业学院,共同开发课程、培养师资、评价质量,定向招生、定岗培养,将徐工产业标准融入教学全过程。实训设备与生产线同步更新,确保学生所学与智能制造前沿“零时差”。2025年招收的学生中,数智类专业占比已达40%。

更为关键的是,学院依托徐工作为产业链链主企业的优势,构建产教评技能生态,联合产业端开发出智能焊接、智能加工、智能运维等6类数智化技能人才新标准,参与国家及行业14项人才评价标准的编制。仅去年一年,为产业链企业培训赋能超1500人次。学院开发的集AR、MR等“黑科技”于一体的XDE260智能实训设备,已远渡重洋服务非洲客户。人才培养模式在中亚、南美等国家落地生根,成功举办全球技能争霸赛——实现了从产品输出到人才标准输出的跨越。

全周期赋能,让“老师傅”变身“数字工匠”

徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升表示,AI时代的智造工匠必须具备“工匠精神的传承力、数字工具的驾驭力、跨域融合的学习力”。他认为,企业要当好“摆渡人”和“充电站”,“让每一位‘老师傅’从传统‘技能工匠’转型为‘数字工匠’,让他们手里有绝活、头脑有智慧、眼里有光芒。”

徐工技师学院正是这一理念最核心的践行者。学院创新构建了贯穿工匠成长全生命周期的赋能路径,并落地“新八级工”人才成长通道,结合徐工集团“数字徽章”体系,对产业工人进行职级晋升和专项激励,鼓励他们既懂制造又懂数据,既懂产品又懂服务。

入校培养即融合。学院与工科院校合作,开展“技术+技能+业务”跨界项目,将领航工厂知识前置。学生入校即置身真实产业场景,在校期间至少一年在工厂实习,确保出校门即满足岗位需要。李贵龙的故事正是生动注脚。他入学时恰逢学院重构课程体系,系统掌握了智能控制、工业视觉等技能,2023年夺得第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛金奖,入职后迅速成为智能产线骨干,2025年又在全国行业技能大赛中夺冠。从学子到冠军,印证了学院“入校即入企、毕业即成才”的培养成效。

在岗赋能促成长。作为全国总工会重点支持的工匠学院,学院开设41个工种27项培训,强化人工智能、数字孪生等前沿技能培养,年度开展职工培训超4万人次。张传奇是徐工港口机械有限公司的骨干,他从一名普通焊工成长为能操作5种焊接机器人、负责编程与工艺改良的复合型人才,“我学习了焊接机器人操作、数字孪生、离线编程、工业机器人运维等技术,还获得了焊接技师证书。”像他这样的案例不胜枚举。2025年,学院承办智能制造领军人才培训等十余个项目,为行业近500名数字工匠赋能提升。

长期主义,从人才优势到发展优势

持之以恒的数智工匠培养,已转化为徐工智能制造转型的澎湃动能。这支由学院培养和赋能的队伍,成为徐工智能工厂高效运转的基石。在徐工智能工厂,移动式起重机交付周期压缩55%,释放出“人机协同”的新质生产力。徐工高技能人才占比超过70%,在同行业中领先。

国家级技能竞赛的获奖更是有力证明。仅去年,徐工就在全国数智类技能竞赛中获得10个一等奖;在第六届全国智能制造应用技术技能大赛上,累计获得6个一等奖、2项全国冠军——其中10名来自一线的获奖选手,绝大多数都经历过徐工技师学院的系统培养或在岗赋能。

产业的竞争,归根结底是人才的竞争。AI时代,更是数智工匠的竞争。站在新的历史起点,当越来越多的“张传奇”在智能工厂中成长起来,徐州智能制造的明天,必将更加可期。

本期报纸需要付费才能阅读,请您去网站购买