本报讯（记者 郑玉倩）近日，市委人才办印发《关于兑现高层次急需紧缺产业人才和柔性用才支持政策的通知》，标志着我市2025年度相关人才政策兑现工作正式启动，将为符合条件的高层次人才和柔性引进人才发放薪酬奖励、购房补贴等支持，进一步激发人才创新创造活力。

本次政策兑现分为高层次急需紧缺产业人才和柔性用才两大类别，精准覆盖不同类型人才需求。

在高层次急需紧缺产业人才支持方面，政策面向2023年11月1日后，由市级重大科创平台或市区依法纳税企业新引进的人才。申报需同时满足四项条件：年龄不超过65周岁，具备大学本科及以上学历，2025年工资薪金总额达50万元及以上，且为全职引进并在徐缴纳社保（2023年11月1日起首次在市区参保，超过60周岁已办理退休手续的除外）。

奖励补贴设置双重激励：一是薪酬奖励，按人才在徐应税工资薪金分三档给予最高10万元定额奖励；二是购房补贴，符合薪酬奖励条件的人才，在徐州市区购买首套商品住房的，可按购房金额20%的比例申领最高30万元补贴。

柔性用才支持政策则聚焦2023年11月1日后，市区依法纳税企业新引进的柔性人才。申报需满足以下条件：年龄不超过65周岁，大学本科及以上学历，从近3年全国GDP前30强城市的企业或高校院所，通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式柔性引进，承担生产研发重要任务的技术人才；与企业签订工作或合作协议，每年在徐实际工作不少于60天，年度在徐应税劳动报酬（含劳务报酬、科技成果转化所得等）达20万元及以上，且柔性引才单位与人才全职单位无隶属关系、无法律限制流动情形。奖励按人才年度应税劳动报酬分五档，给予最高10万元定额奖励。