本报记者 段昱

“换届后的使命催人奋进，能力提升的课堂干货满满，也让我们对未来工作充满了信心！”近日，泉山区苏山街道举办新一届社区“两委”干部集中培训班，街道党工委班子成员、各社区“两委”干部等60余人参加培训。本次培训聚焦警示教育、履职培训、能力提升，通过系统化、针对性的课程设置，为基层“领头雁”充电蓄能，助力其在新征程上开好局、起好步。

培训伊始，全体参训人员集中观看了基层干部违纪违法警示教育片。片中选取的“微腐败”典型案例，深刻揭示了少数干部信念动摇、权力观扭曲、底线失守带来的惨痛教训，为在场干部敲响了廉洁履职的警钟。

“这些案例就发生在我们身边，教训极其深刻，必须引以为戒。”街道纪工委相关负责人趁热打铁，结合影片内容和近年来查处的身边典型案例，开展了一场深入浅出的廉政教育专题辅导，深入剖析了集体“三资”管理、惠民政策落实等领域存在的廉政风险点。同时强调，全体社区干部要以案为鉴，时刻绷紧纪律规矩之弦，不断锤炼党性修养，恪守廉洁履职各项规定，切实增强服务意识，以清正廉洁的政治本色筑牢拒腐防变的坚固堤坝。

社区“两委”换届是基层政治生活的一件大事，更是提升基层治理效能的新起点。街道换届相关负责同志结合本次社区“两委”换届工作实际，围绕新时代基层服务工作作专题交流，指出换届选举承载着组织的信任与群众的期盼，社区干部要始终把群众放在心中最高位置，主动下沉楼栋、扎根网格、走进家门，在政策宣讲、矛盾调解、民生保障、环境整治等工作中用情用力、耐心细致，以真心换真情、以实干赢口碑，当好群众的“主心骨”和“贴心人”。围绕提升干部综合能力，街道党建工作相关负责人开展专题辅导，明确社区干部要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，经常性深入一线摸实情、听民意、解难题，精准对接群众需求，以自身的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”与“满意指数”。

“‘选出来’只是起点，‘干得好’才是目标。”培训最后，街道党工委书记与新一届社区“两委”班子开展集体谈话，明确具体要求，用“练就‘铁肩膀’、常沾‘泥土香’、敢挑‘千斤担’、挺起‘硬脊梁’”四句话，勉励全体干部把推动发展作为第一要务，把服务群众作为最大政绩，把建强组织作为主责主业，把清正廉洁作为底线红线。

初心如磐，使命在肩。此次培训内容充实、注重实效，既是一次系统的任职辅导，也是一次深刻的思想动员。参训干部纷纷表示将以此次培训为新的起点，将学习成果转化为工作动力和实际成效，始终将廉洁自律内化于心、外化于行，扎根基层、服务群众，以更加务实的作风破解基层治理难题，以更加优异的成绩回应群众期待。

下一步，苏山街道将持续深化培训成果，建立健全长效学习机制，聚焦政治素养、业务能力、履职实效精准发力，不断建强基层骨干队伍，提升基层治理现代化水平，为谱写“强富美高”新泉山现代化建设新篇章贡献基层力量。