本报记者 吴一凡

2026年全国两会上，“保障和改善民生”成为政府工作报告中的热词。在距北京数百公里外的徐州，这一关键词正被转化为寻常百姓屋檐下的一件件实事、一缕缕暖意。

就业是最基本的民生。稳住百姓的“饭碗”，就稳住了民生的底盘。

走进云龙区“大龙湖人才夜市”，傍晚的微风里，招聘摊位亮点纷呈，市民悠闲自在。“白天忙，晚上出来逛逛，没想到工作也‘逛’到了。”刚与一家科技公司达成意向的00后小伙张君弛笑道。

这并非个例。面对“如何实现高质量充分就业”之问，徐州给出的答案是：服务创新与精准匹配。2025年1月，“徐州就业”公共服务平台上线，平台依托全省人社一体化就业服务系统，整合我市现有的就业服务事项和数据资源，集成“网站、小程序、公众号、抖音号”四位一体的就业公共服务平台，实现“一机在手，一端入口”，就可以掌握最全、最新的就业政策和岗位信息，为广大求职者和用人单位提供更加精准、更加主动、更加高效的就业服务新模式。

就业优先战略的落地见效，最终要体现在沉甸甸的数据里。“2025年城镇新增就业9.5万人。”市人力资源和公共就业管理中心主任卢丰向记者报出这组数字时，语气中透着笃定，“这背后，是全年数百场招聘活动的精准助力，是稳岗返还等政策红利的‘真金白银’，更是我们的服务模式从被动到主动、从粗放到精准的深刻转变。”

近年来，我市持续做强“彭聚英才·城就未来”人才招引品牌，积极拓展引才渠道。2025年，我市组织专业力量深入省内外重点高校，举办专场校园招聘会86场，累计吸引1.81万名毕业生达成来徐就业意向。创新推出的“彭城清凉夜·就业嘉年华”人才夜市活动，巧妙融合求职招聘与城市生活场景，通过与“苏超”等热门文体活动联动，累计吸引15371名求职者现场参与，成功促成5433人达成初步就业意向，实现了人才招引与文旅消费、城市活力的同频共振。

稳住了就业基本盘，更要在人才“蓄水池”里养好活水。

2025年，我市首次面向当年考入12所在徐高校的5.7万名新生，推出“初见彭城、成就未来”专属礼遇计划。承载城市诚意的礼遇卡，随录取通知书一同寄达新生手中，持卡可享受市内地铁、公交免费出行权益，以及全市60余家A级景区首年免费或优惠游览的专属福利。这些前瞻性举措让青年学子在入学之初就感受到徐州的包容与温暖，为后续人才留存埋下“种子”、奠定基础。

“数据显示，2025年，我市人才招引工作成效显著，全年新招引大学生总量突破4.3万人，在徐高校毕业生留徐率同步提升至32%，两项数据均创下近年来新高，区域人才集聚效应持续增强。”市人社局人才开发处处长于彬表示。

就业稳了，人才来了，还要织密“安全网”，让公共服务触角延伸到每一个角落。

“以前办社保要跑老远，现在步行十分钟到银行网点，几分钟就搞定。”在鼓楼区一处社银合作“就近办”网点，退休职工陈大爷对便捷服务赞不绝口。

这得益于徐州精心打造的“15分钟社保服务圈”。目前，全市463个合作网点让社保业务实现“网上办、就近办”，网办率达90%。“基本公共服务提升，就是要让群众感到触手可及。”市社保中心主任王晓鹏表示。2025年企业职工基本养老保险新增参保超11万人，全市社保覆盖人群达546万人……这不断攀升的数字，不仅是一份份安心的保障，更托举起千家万户实实在在的幸福感与安全感。

从夜市招聘的烟火气，到礼遇新生的城市情，再到社银网点的便捷度，全市人社部门正以实际行动，将“民生为大”写入每一个细节，为徐州的高质量发展绘就最温暖的底色。