本报讯（记者 朱二俊）2月28日，徐州经开区2026年“春启彭城 智汇经开”新春首场企才对接会在江苏淮海人力资源服务产业园举行。此次招聘会紧扣徐州经开区“创新驱动、产业强区”发展方向，聚焦新能源、电子信息、高端装备、现代服务等重点产业用工需求，为各类求职者搭建起高效对接的就业平台，全力抢抓新春用工求职黄金期，以人才链赋能产业链，助力经开区高质量发展实现“开门红”。

此次招聘会吸引了64家（次）优质企业参与，带来1227个岗位，精准匹配返乡务工人员、高校毕业生、技能型人才、转岗就业人员等不同求职群体的就业需求。招聘会现场人气火爆，共迎来约2100人次求职者到场咨询求职，最终500余人与企业达成就业意向，有效缓解了企业复工复产的用工缺口，也为各类人才来徐、留徐就业搭建了坚实桥梁。

徐州市富士时装有限公司工作人员张女士介绍，作为高档针织时装领域企业，此次公司重点招聘后道检验、套口工、整烫工3个岗位共12人。徐州鸿业仪器仪表有限公司深耕高纯、超高纯管阀件研发制造近30年，此次带来内勤、外贸业务、国内业务、设计师等4个岗位的招聘需求。公司销售副总经理李强坦言，当前企业营收稳步上升，此次招聘旨在为拓展业务、升级技术研发注入新活力，进一步提升外贸销售比例、稳固国内市场，为布局新产品新赛道吸纳专业人才和新鲜思路。

求职者的热情超出预期，企业也对招聘会的创新模式赞不绝口。“能和AIHR聊岗位细节，还能在线投简历，特别方便。”不少求职者对招聘会的智能化服务连连称赞。参会企业负责人也表示，线上线下双轨的招聘模式，既拓宽了招才渠道，又大幅提升了人岗匹配效率，“现场能和求职者面对面深入沟通，AI智能平台还能精准筛选简历，半天就收到了不少符合岗位要求的简历”。

据了解，此次招聘会创新打造“线下+线上+特色专区”模式，不仅设置60余个线下洽谈展位，还搭建了“淮小才”AI智能招聘平台，实现求职、面试、录用高效衔接。同时，现场还开设了招服务保障专区，实现就业服务全维度覆盖。其中，技能人才专属对接区解读技能认定等政策；服务保障专区汇聚政策宣讲、招聘服务、人才安居、金融服务等全链条配套服务，现场解读社保补贴、稳岗返还、人才引进补贴等政策，还联动人才公寓、房产企业、金融机构，为人才解决安居与金融需求，全方位打造人才集聚“强磁场”。

江苏淮海人力资源服务产业园总经理刘明子表示，接下来，徐州经开区将持续开展多场针对性的企才对接活动，推动智能化招聘常态化、人才服务精准化，深化人才链、产业链、创新链融合，让优质岗位与优秀人才双向奔赴，为培育新质生产力、建设现代化产业园区筑牢人才与用工保障，为区域经济高质量发展持续注入人才动能。