本报记者 武佩剑 通讯员 陈洪政

“羊排尿排不下来，有时它的四肢往前伸，咋回事”“这多是尿路结石，先按方子调饲料，有问题随时联系”……9月21日上午，在位于睢宁县李集镇的徐州科星科技发展有限公司开展技术指导，养殖户争相咨询受邀前来的河南农业大学副教授石业矾。

据悉，在李集镇政府牵线搭桥下，徐州科星科技发展有限公司先后与南京农业大学、扬州大学等多所高等院校建立合作关系，聘请多位优秀教授作为名誉顾问等，为当地养殖户提供技术服务，助力企业打开新市场。

近年来，李集镇始终把破解人才瓶颈作为推动高质量发展的关键抓手，通过政策驱动、内培外引，让返乡创业青年扎根、本土技能工匠成长、外来专家人才安心，在乡村振兴的画卷上擘画人才强基新篇章。

李集镇建立领导干部包挂产业人才与企业家制度，干部定点对接企业、定期上门走访，既实时掌握企业发展动态、摸清人才需求，又第一时间解决生产经营难题，以“一对一”服务为镇域产业高质量发展保驾护航。

“以前总担心环保政策紧，企业发展没方向，多亏镇里帮我们请来了技术顾问，这下不仅解决了污染问题，还打开了新市场。”徐州奥星新型建材有限公司负责人的感慨，道出了李集镇“人才助企”的实效。作为李集镇新培育的规上企业，面对环保压力，企业一度陷入焦虑，李集镇人才工作专班在了解情况后，迅速牵线搭桥，将硕士研究生邱绍坤介绍到企业担任技术顾问。

在邱绍坤的指导下，企业探索出以陶粒为原料生产装配式轻质预制墙板的“智”造模式，造出的房子冬暖夏凉，一经推出便畅销十多个省市。今年前三个季度，公司销售收入突破2800万元。

“镇里常办技术培训，每次我都盼着来！不管是养殖还是其他技能，镇里都想着我们。跟着导师学，心里有底多了。”提起不久前召开的高技能本土人才“双提升”培训，养殖大户王道席打开了话匣子。

李集镇始终秉持“人人皆可成才”的理念，把本土人才培育作为乡村振兴的“源头活水”。针对群众生产需求，多次组织开展各类技术培训，从养殖技术到电商运营，覆盖领域广、实用性强；推荐培训优秀学员参加县乡土人才职称评审，让“土专家”有了“正规头衔”；通过技能大赛、基层推荐挖掘“田秀才”，搭建交流展示平台，帮村民掌握“指尖致富技能”。

目前，李集镇已建立起涵盖213名乡土人才的数据库，将饰品设计、电商经营等实用人才纳入发展规划，累计培训技术人员300余人次，不仅为镇属企业提供人才支撑，更让不少群众靠技能增收，成为乡村经济发展的“生力军”。

近年来，李集镇坚持“以情引才、以政策留才”，让“归雁还巢”成为乡村振兴的生动实践。在引才渠道上，积极利用春节、中秋等节假日，举办在外人才座谈会，邀请各行各业的李集籍优秀人才返乡交流，介绍家乡变化、听取发展建议。通过表彰先进典型、宣传致富带头人，将优秀青年纳入村（社区）“两委”后备干部培养。

李集镇还深化人才振兴基层智力行动，依托“1+N”专家人才服务团，实施优秀乡村人才“三带一助”活动（带技术、带项目、带成果，助力乡村振兴），打造了一批人才示范实践基地，让人才“请回来”之后，既能“老树开新花”，带动传统产业升级，又能“新苗育金芽”，培育新兴产业动能。

江苏乾禧环保科技有限公司就是“归雁经济”的受益者，在李集镇人才工作专班的帮助下，企业聘请专业人才开展污泥研究，成功开发出高附加值产品，今年扩产后产能预计翻一倍。“下一步我们准备跟中国矿业大学合作，在睢宁成立研究生工作站，共同培养专业人才，为家乡环保事业出份力。”公司总经理杨朔说。

睢宁县李集镇党委委员、组织委员娄彬表示，接下来，将继续大力推动乡村人才振兴工作，为人才递上“橄榄枝”、栽下“梧桐树”、筑好“温馨巢”，让更多人才扎根李集、服务李集，为李集镇高质量发展提供强有力的人才支撑。