本报记者 胡明慧

今年以来，铜山区人社局认真履行保基本、兜底线职责，依托铜山街道无名山社区“家门口就业服务站”，着力将家政服务融入“就业保障圈”，扎实推进共同富裕，促进社会和谐稳定，不断增强人民群众的获得感、幸福感。

培训赋能，让人才“技”高一筹。聚焦“一老一小”及日常家居服务等技能型人才缺口，铜山区人社局联合技能培训学校，按照“培训上门+跟踪服务”的路径，动态升级培训体系，分级分类实行“梯次化、订单式”培训，将优化家政服务质量与职业技能培训衔接融合。今年以来，铜山区已开办母婴护理、家庭照护、婴幼儿发展引导（育婴）等生活服务类技能培训十余场次、培训200余人次。

培岗直通，让技能“职”引未来。培训结束后，专业培训教师对学员进行现场考核，并为合格者颁发结业证书。通过组织家政类、养老护理类等多家企业开展结业专场双选会，铜山区人社局还积极为企业与就业人员牵线搭桥，实现由培训成果到就业上岗的直接转化。今年来，已帮助100多名家政人员走上灵活就业岗位。此外，铜山区还积极探索职业（工种）技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，助力从业人员取得职业技能等级证书或专项职业能力证书，为其职业发展提供有力支撑。

云端互联，让家政服务“e”路畅通。借助“区+街道+社区”的三级联动，铜山区人社局积极打造“彭城服务家”数字化家政服务平台。该平台不仅聚合了分散的就业人员，形成一支专业化的家政服务团队，同时也为就业困难群体提供了便捷的参与通道，帮助他们通过灵活就业实现自我价值。此外，群众“点单”、服务站“接单”、智能平台“派单”的服务追溯机制让周边社区居民的服务需求在15分钟内便可得到及时响应，畅享便捷高效的家政服务，进一步实现了就业与服务的双向提升。

从培训体系的完善到“结业即就业”的闭环培养，从数字化家政平台的搭建到家政服务的职业化管理，如今，铜山区人社局正构筑起多层次、全方位的“家政服务网”，为就业困难群体提供坚实的就业保障，真正让“小家政”托起“大民生”。