本报讯（记者 马薇妮 通讯员 梅雪 黄玉梅）为推动苏皖鲁豫省际交界地区及苏北五市医院高质量发展，促进区域医疗协作与交流，提升医疗服务水平，6月20日，苏皖鲁豫省际交界地区暨苏北五市医院高质量发展会议在徐州市第一人民医院（以下简称“徐州一院”）召开。本次会议由苏北五市医学会协作委员会、徐州市医学会主办，徐州一院承办。

会议邀请了国内、省内医疗评价、医院管理等方面的知名专家和顶尖学者进行专题讲座和分享，内容涵盖了信息化建设、专科发展、医疗质量提升等多个领域，为区域医疗协同发展搭建了高层次的交流平台。

徐州市卫生健康委党委书记、主任黄广振表示，徐州始终高度重视卫生健康事业发展。近年来，徐州市卫健委锚定“筑高峰、强基层、稳公卫、保健康”目标，集中力量培育名医名科名院，高水平打造苏皖鲁豫省际交界地区医疗中心，实现主要核心指标区域领先、省内前列。徐州一院作为徐州市卫健系统的“排头兵”，创新打造了具有徐州特色的紧密型城市医联体样板，首创徐州市第一人民医院“医疗事业集团”模式，形成覆盖市、县（区）、乡（镇）、村四级管理体系。依托医疗集团建设，各成员单位发展势头向好，步入高质量发展的快车道。本次会议将促进苏皖鲁豫省际交界地区及苏北五市携手构建“资源共享、优势互补、发展共赢”的区域医疗发展新格局，为提升区域医疗服务能力、保障人民健康作出贡献。

徐州一院党委书记丁继存表示，近年来，徐州一院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，聚焦落实“优规模、提质量、强服务、促转型”发展战略，聚力实施“12368”高质量发展方案，大力推动医学发展和改革创新，以实际行动为区域公立医院高质量发展贡献智慧和力量。本次会议是贯彻国家高质量发展战略的重要举措，徐州一院将与区域同行合力扛牢高质量发展“挑大梁”责任，守护区域百姓健康福祉。

会议期间，举行了徐州一院“金鼎英才工程”启动仪式。该项目旨在进一步分层分类推进医学科技人才、团队培育，更富成效发展新质生产力，以高水平科技创新驱动医院高质量发展稳步向前。

据悉，徐州一院“树形象、促发展”学术文化月活动以苏皖鲁豫省际交界地区暨苏北五市医院高质量发展会议为主线，共举办32场次高水平学术会议，通过多层次、多形式的学术交流，展现徐州一院90年积淀的深厚底蕴与创新活力。

一直以来，徐州一院坚持以人民健康为中心，以“患者满意、职工幸福”为努力方向，锚定高质量发展首要任务不动摇，全力以赴建设优势专（学）科集群、打造苏皖鲁豫省际交界地区医疗中心、做强紧密型城市医疗事业集团“徐州样板”三个目标，开展“提升医疗质量、提质增效降本、改善医疗服务、强化运营管理、推动科技创新、厚植家文化”六大行动，落实科室绩效调节金制度、学历提升计划、进修提升计划、职称评聘改革、量化评优评先、金鼎英才工程、雏鹰行动、机关后勤绩效改革等举措。医院目前开放床位2500张，在职职工2666人，高级职称641人，硕博士686人。设有60个病区，47个临床科室，14个医技科室，15个教研室，4个研究所，拥有省级临床重点（专）学科及建设单位11个。历经90年实干笃行，徐州一院已发展为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化园林式三级甲等综合医院，承担着徐州市及苏皖鲁豫省际交界地区的急危重症救治任务。

本次会议的举办，进一步促进了苏皖鲁豫省际交界地区和苏北五市医疗卫生事业的协同联动、推进区域内医疗机构的高水平建设和高质量发展。丁继存表示，未来，徐州一院将持续推进医院高质量发展，全力打赢高质量发展“主动仗”，为医学事业再攀高峰、为基层服务提质增效、为区域百姓健康福祉、为高质量发展事业谋深走实作出新的更大贡献。